（一）仲裁员是劳动争议案件当事人及其代理人近亲属（指配偶、父母、子女、兄弟姐妹）的，应当回避，不得参与办理该案件的任何活动。
（二）专、兼职仲裁员和解聘后一年之内的专职仲裁员不得在其受聘的劳动争议仲裁委员会受理的案件中担任代理人。
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仲裁员违反本规定的，劳动争议仲裁委员会应视情节轻重，给予批评教育或解聘，并建议其所在单位给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
参阅文件：
《关于印发重庆市劳动争议仲裁员廉洁办案若干规定的通知》（渝劳社办发[2002]85号，2002年....
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（一）申请兼职仲裁员资格者，必须是市、区县劳动行政部门推荐并参加国家或市劳动行政部门组织的劳动争议处理专业培训，经考试合格者，由本人填写《劳动仲裁员申报表》，报国家或市劳动行政部门审核批准后颁发《劳动仲裁员资格证书》的人员。
（二）对于取得劳动....
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所谓兼职劳动仲裁员是指劳动争议仲裁委员会从劳动行政部门非专职从事劳动争议处理工作的人员、政府和其他部门的人员、工会工作者、专家和律师中聘任的处理劳动争议的工作人员。
参阅文件：
《关于〈印发重庆市兼职劳动仲裁员管理办法〉的通知》（渝劳仲发[1....
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（一）仲裁委员会受理案件后，当事人按期对管辖权提出异议，仲裁委员会经审查认为异议成立的，决定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，决定驳回。
（二）申诉人因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的，应在障碍消除后的10日内向仲裁委员会提....
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当事人发生劳动争议应按照以下顺序，思考问题，申请仲裁：
（一）与对方当事人发生的争议是否属于劳动争议。
（二）该劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围。
（三）确认有管辖权的劳动争议仲裁委员会。
（四）自劳动争议发生之日，即当事人知....
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重全市各级人民法院：
现将重庆市高级人民法院《关于办理拖欠劳动报酬案件的意见》印发给你们，请结合本院工作实际，认真贯彻执行。
二ＯＯ三年十一月三日
重庆市高级人民法院关于
办理拖欠劳动报酬案件的意见
为加大对拖欠劳....
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1、企业到劳动部门统一申领劳动合同文本；
2、劳动者进入企业10日内与企业签订劳动合同；
3、企业（劳动者）在签约后30日内持签订的劳动合同和有关资料到劳动部门进行鉴证，并交纳劳动合同鉴证费；
4、企业在劳动合同鉴证后，将劳动合同书发给劳动者保....
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1、7日内企业将职工代表大会通过的集体合同书送劳动部门进行审核、登记；
2、劳动保障部门在15日内提出审核意见，并下达审核意见书；
3、企业收到审核意见书，在三日内向各自代表的全体成员公布。....
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最近，北京市劳动争议仲裁委员会对当事人提交申诉书和证据作了规范性的规定：
一、申诉文书的填写
1．当事人填写申诉文书时，应当一律使用蓝黑或碳素墨水的钢笔或签字笔填写。
2．申诉代理人的基本情况应写清出生年月、工作单位、职务、家庭住址、邮....
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审限，是指从立案的当日起至仲裁调解书、裁决书送达双方当事人之日止的期间。下列期间不计入审限：
（一） 公告期间；
（二） 鉴定期间；
（三） 审理当事人提出的管辖异议及仲裁委员会处理管辖争议的期间；
（四） 法律、法规和规章规定的其他....
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对当事人不愿进行调解，或者调解不成的案件，仲裁庭会及时进行裁决，裁决书一般包括以下内容：
（一） 案由、仲裁请求、争议的事实和理由；
（二） 裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章；
（三） 裁决结果；
（四） 仲裁费用的分担；....
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仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：
1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的；
2．职工因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的....
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在仲裁活动的过程中，只要出现以下情况，仲裁委员会可决定中止仲裁活动：
（一） 当事人丧失行为能力，尚未确定其法定代理人或指定代理人；
（二） 职工一方当事人死亡，需要等待其亲属参加仲裁活动；
（三） 当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁活....
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证据的另一来源渠道是仲裁委员会的取证。遇到以下情况，需要仲裁委员会进行证据收集：
（一） 当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的；
（二） 仲裁认为需要由有关部门进行鉴定的；
（三） 双方当事人提供的证据互相矛盾、难以认定的；
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当事人在仲裁活动中享有以下权利：当事人有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、提起起诉、申请执行。申诉人有变更、撤回申诉的权利；被诉人有反驳、承认申诉人申诉的权利。经本庭许可，当事人可以查阅本案涉及不到国家机密的庭审材料和法律文书。....
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