临近高校毕业生毕业离校的阶段,各地不少职场新人已陆续和用人单位签订了就业协议。在签约高峰之际,劳动保障部门向劳动者发出提醒:就业协议不是证明劳动关系的凭证,不能替代劳动合同。
上海市劳动保障部门历年来掌握的情况表明,由于一些单位和求职者对就业协....
[阅读全文]
办理程序:
1、企业将相关材料报劳动保障行政部门审核;
2、劳动保障部门根据企业材料填写国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员审核意见书;
3、经认定合格的,发给《经济实体安置富余人员认定证明》。
送审时应提供的材料:
1、企业主辅分....
[阅读全文]
(一)招聘退休人员
用人单位因特殊原因,确需聘用退休人员的,必须按隶属关系报劳动、人事部门批准(包括中直驻辽单位)。在批准的聘用期限内,被聘用的退休人员的退休金、医疗费等有关待遇原支付单位停发,均改用人单位负责支付。聘用期满经审批机关核准后,原....
[阅读全文]
(一)外国人的范围
这里的外国人是指在辽宁省申请就业而未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人。
未取得居留证件的外国人,是指持F、L字签证来辽宁省人员;持因公护照或身份证加附页,免国签证的人员,以及因改变原有身份被公安机关收缴居留证件的人....
[阅读全文]
(一)未经审批擅自跨地区招用人员或者未通过职业介绍机构自行招用外省人员、省内农村人员以及招用无劳动行政部门核发择业求职证件的人员的,按招用人数处以每人1000元以下罚款;
(二)以招用人员为名,谋取不正当利益的,责令改正,没收违法所得,并处以违法所....
[阅读全文]
(一)年满16周岁、有劳动能力的人员,可以择业求职。
(二)择业求职人员求职时,应当到职业介绍机构进行求职登记,并向职业介绍机构出示本人居民身份证等有效证件。
(三)城镇失业人员择业求职,应当按照规定进行失业登记,办理《失业证》。
(四....
[阅读全文]
(一)用人单位招用人员,应当持单位证件到所在地劳动行政部门进行用人登记,并制定招用人员简章,明确招用单位性质、地址、招用人员数量、条件、工种、用工形式、工资、福利待遇、社会保险、录用办法、工作期限等。
(二)用人单位从所在地城镇人员中招用人员,....
[阅读全文]
(一)招聘简章
1.企业招收职工应制定简章。招聘简章应包括以下主要内容:
(一) 企业名称、地址及企业法定代表人姓名;
(二) 招收职工的理由;
(三) 招收的时间、方式、条件、数量、对象和范围;
(四) 招收的职工所从事的工种、....
[阅读全文]
劳动保障部启动今年务工人员招聘“春风行动”
节后是大量务工人员回程寻找工作的时候。为此,劳动和社会保障部已经连续发起了、专为农民工找工作的春风行动。今年的春风活动已经拉开了帏幕,一起来了解一下各地的情况。
在2008春风行动中,正在进行招聘活....
[阅读全文]
(一)新开办的外商投资企业(机构)在经过省外贸厅获得批准证书,在省工商行政管理局领取营业执照后,到省劳动和社会保障厅办理《劳动用工登记证》。在市外经贸局获得批准证书和市工商行政管理局办理营业执照的,在省劳动和社会保障厅或授权的市劳动(保障)局办理《劳....
[阅读全文]
(一)台港、澳人员须具备的条件
1.年满18周岁,身体健康;
2.持有内地主管机关签发的有效旅行证件;
3.具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明以及从事本专业实际工作履历;
4.所从事的工作属我省用人单位特殊需要,且省内难以调....
[阅读全文]
(一)退休退养老职工,是指企业中1960年到1966年期间参加工作的家居农村的固定职工;机关、事业单位的工人和企业化管理的事业单位实行全员劳动合同制的职工,也可以按规定条件参照执行。
(二)对1960年到1966年期间参加工作,直接从事矿山、井下、森林采伐、高....
[阅读全文]
....
[阅读全文]
1.持证人员应妥善保管流动就业证,如有遗失,应及时向发证机关挂失,并按规定办理补证手续。
2.严禁任何单位及个人私自印制、伪造、涂改,转让证、卡,一经发现上述行为,没收证件和非法收入,并处以罚款。情节严重的,提交司法机关处理。
参阅文件:....
[阅读全文]
1.凡出省务工经商人员,外出之前须在本人常住户口所在地县以上劳动就业服务机构或劳动行政部门指定的机构进行登记并领取“陕西省外出人员就业登记卡”。
2.负责承担农村劳动力跨省流动就业的职业介绍机构可以按规定代表外出就业人员申领“陕西省外出人员就业登....
[阅读全文]
1.外省来陕务工经商人员,由用人单位或本人凭“外出人员就业登记卡”和其他必要的证明向当地劳动就业服务机构申领“陕西省外来人员就业证”,证、卡合一,方为有效。
2.用人单位向批准使用外来劳动力的县以上劳动就业服务机构或劳动行政部门指定的机构申领,零....
[阅读全文]
....
[阅读全文]
(一)集体合同期限为一至三年。在集体合同规定的期限内,经双方协商一致,可以对集体合同进行修订。
(二)集体合同有效期限内企业法定代表人变更,不影响集体合同效力。
(三)在集体合同有效期内,有下列情况之一的,任何一方有权要求变更或解除集体合同....
[阅读全文]
招聘外来及农村劳动力须遵循“先城镇,后农村;先本地,后外地”的原则。
参阅文件:
《福建省劳动力市场管理条例》(1998年5月29日)
《省政府批转劳动保障厅〈关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见〉的通知》(闽政....
[阅读全文]
(一)凡年满16周岁,有劳动能力的劳动者均可凭相应的《求职证》或《失业证》(《下岗证》)在本省求职。
(二)本省城镇劳动者依法向户口所在地市、县劳动行政部门领取《失业证》(《下岗证》)。
(三)本省农村和外省劳动者,凭本人户口所在地县级劳动行....
[阅读全文]
(一)关于招聘简章及广告
1.招聘简章的内容:
(1)用工地点;
(2)岗位(工种)及用工要求;
(3)招用数量和工作期限;
(4)工资、福利待遇;
(5)录用办法。
2.发布招聘广告的要求
(1)大众传播媒介发布招聘....
[阅读全文]
(一)招聘全民所有制农民合同制职工的审批手续
审批对象:
用人单位及招用人员。
审批机关:
省劳动和社会保障厅或其授权的市、州人民政府劳动保障行政部门,具体由内设的劳动就业管理机构经办。
审批依据:
《全民所有制企业招....
[阅读全文]
(一)招聘文体艺徒人员的审批手续
审批对象:
用人单位和招用人员。
审批机关:
对用人单位有劳动管理权限的县以上劳动保障行政部门,具体由内设的劳动就业管理机构经办。
审批依据:
1、《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日....
[阅读全文]
(一)人才应聘的规定
1.人才的范围:
(1)在职和非在职的专业技术人员和管理人员;
(2)中等以上专业学校的毕业生;
(3)留学回国人员。
2.人才应聘需带的资料
必须携带身份证、工作证、学历证、职称资格证等有效证件,并如....
[阅读全文]
- 阅读
- 评论
新闻排行
- 头条
- 推荐
