各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会／企业家协会： 为进一步落实劳动争议仲裁三方原则，规范兼职劳动仲裁员管理，提高劳动争议仲裁工作的质量和效率，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，现就加强兼职劳动仲裁员队.... [阅读全文]

全国劳动争议处理工作座谈会近日在江西省南昌市召开。劳动保障部副部长华福周在作会议讲话时要求，各级劳动保障部门和劳动争议仲裁机构要认真贯彻党的十六届六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的要求和“十一五”时期劳动保障事业发展的目标任务，继续以.... [阅读全文]

一方面是劳动争议案件每年以20%的速度递增，一方面是劳动保障法制建设相对滞后——针对我国劳动争议处理的尴尬处境，1月19日在京召开的“中英劳动保障合作成果发布会”传递出这样的信息：借鉴英国劳资关系调整机制的发展历程特别是其劳动咨询调解仲裁委员会（.... [阅读全文]

劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议案件： （一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 （三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除.... [阅读全文]

　　　《劳动法》于1994年7月5日经第八届人大常委会第八次会议通过，并于1995年1月1日起正式施行，与之相应的司法程序也正式首次以法律的形式确定下来。随着我国市场经济进一步深化和劳动者法律意识的普遍提高，劳动纠纷日益增多，劳动仲裁程序在执行过程中显示出来，其.... [阅读全文]

让我们关心劳动仲裁的“期限”问题 若华 一位劳动者被老板拖欠了4个月工资，于是他到劳动保障行政部门提出劳动争议仲裁的申请。结果却出人意料，他只拿到了最近2个月的欠薪，而对更早的2个月欠薪，仲裁员表示爱莫能助，说是追索的时效过了。计工资也有过时的.... [阅读全文]

民工权益维护的难点及对策 陈荣鑫 一、劳动保障监察中民工权益维护的难点 在劳动保障监察工作的实践中，对民工权益的维护具有以下难点： 1．民工有序流动规范难 全国有7800万民工，大部分的民工集中在东南沿海地区。民工的流动，体现了如.... [阅读全文]

谈谈劳动争议的预防 陶柏融（重庆川东电力集团公司） 当前，随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，我国的劳动关系也发生了很大变化，劳动争议呈逐年上升趋势。如何做好劳动争议的预防工作，减少因劳资纠纷给各方面带来的损失，建立和谐、健康的劳动关.... [阅读全文]

恰当选择维权渠道 妥善解决劳动纠纷 --浅谈劳动者如何恰当选择仲裁或监察方式维护合法权益 刘庆林 李勇 随着我国市场经济体制的建立，在经济转型过程中，用人单位追求利润最大化与劳动者寻求自身权益最大化这一对矛盾在不断发生碰撞，使劳动纠纷大量上.... [阅读全文]

　　　职工档案管理问题和对策 　　　企业职工档案是记录职工个人学习、工作、参加各项保险、工作变动等情况的原始资料。它关系到职工的切身利益，是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着市场经济的建立和社会的发展，原有的企业职工档案管理办法已经不.... [阅读全文]

要探讨人个雇工人身损害赔偿的法律问题，首先应当弄清个人雇工的概念、性质、特征，并把它与劳动法上所称的用人单位与劳动者之者因订立书面劳动合同而形成的劳动关系，以及未订立书面劳动合同而在客观上已形成的事实劳动关系区别开来。 一、个人雇工的概念 .... [阅读全文]

　　　档案纠纷急需法律规范 　　　目前，国家关于企业员工档案方面的立法非常滞后，表现在： 　　　一、员工与用人单位发生档案争议，是否属于劳动争议。《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条并无规定。因为法律没有规.... [阅读全文]

人事争议仲裁与劳动争议仲裁有何异同？ 　　人事争议仲裁与劳动争议仲裁，都是职工、用人单位将其发生的劳动（人事）争议提交劳动（人事）争议仲裁委员会，由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决。它们的共同特征是：（1）争议双方具有特定性。一方是职员，另.... [阅读全文]

浅谈维护农民工的合法权益存在的问题及对策 所谓农民工是指具有农村户籍身份，但已经完全脱离或部分脱离传统农业生产经营活动，主要在城镇务工的劳动者。他们在城镇建设、经济发展、社会进步等方面做出了重要贡献，已经成为一支现代化建设的生力军。农民工作为新.... [阅读全文]

如何避免民事诉讼风险 民事诉讼过程中存在着诸多风险,当事人及其诉讼代理人在诉讼活动中要想 “趋利避害”,最大限度地实现合法利益,通常应注意以下几点: 一、起诉要符合条件。《民事诉讼法》第108条规定,起诉必须符合下列条件:(一)、原告是与本案有直接利.... [阅读全文]

劳动保障立法的作用及完善 　　《劳动法》是一个独立的法律部门，是我国法律体系中的重要组成部分。 　　一、《劳动法》的颁行构建了我国劳动保障立法体系的框架 　　1994年全国人大常委会颁行了《劳动法》，《劳动法》确定了我国劳动法律制度的基本框架.... [阅读全文]

大家知道，国防、外交等国家行为、抽象性行政行为和行政机关具有最终裁决权的行为，不属于法院行政诉讼受理范围。依据法律和司法解释，下列常见行政行为也不能被提起行政诉讼： 1、行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定； 2、公安、国家安全等机.... [阅读全文]

仲裁员如何执法与守法 执法和守法是法律实施过程中的两种不同形式，是一个问题的两个方面，二者相互联系、相互影响、相互促进。执法是手段，守法是目的，执法是为了更好的守法，认真守法才能严格执法。孟德斯鸠有句名言“一切有权利的人都容易滥用权利，这是万古.... [阅读全文]

　　近年来，劳动争议案件不断增多。据《中国劳动统计年鉴》数据，到2002年受理劳动争议案件达到18.4万起、涉及人数达61万人，分别是1993年的15.6倍和17.1倍。并且，越来越多的劳动争议案件进入诉讼程序。以上海松江区法院为例，1999年至2003年，该院共受理劳动争议案件.... [阅读全文]

　　李某与邻居王某因事发生争执，撕打中王某捡起一块砖将李某的头砸伤，李某为此到医院治疗花去医疗费3000余元。后李某要求王某赔偿医疗费，可王某矢口否认其用砖头砸伤李某的事实，并称是李某自己跌倒摔伤头部的。王某砸伤李某时，只有一个8岁的小孩在场，可王某称小.... [阅读全文]

　　现实生活里，不少当事人在打官司的过程中，常把反驳和反诉混为一谈，其实二者是有原则区别的：反诉，是指在已经开始的诉讼程序中，被告向本诉的原告提出一个独立的反请求，目的是为了抵消或吞并本诉原告的诉讼请求。反驳，是指被告例举事实和理由来否定原告主张的事.... [阅读全文]

怎样保守商业秘密 王振麒 随着我国市场经济的不断发展，高新技术的广泛运用，重要的商业信息、经营策略、科技成果在生产经营活动中发挥着越来越重要的作用，而以上被称为“商业秘密”的无形资产也备受人民关注。随之而来的是一些科技、经营人员离职后侵犯原单位的知识.... [阅读全文]

企业劳动争议调解要规范 苏凤真(胜利石油管理局) 在劳动争议调解工作中，许多企业和劳动争议调解组织靠做信访工作的方式处理劳动争议，调解程序很不严谨。不能严格按原劳动部1993年11月发布的《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》(劳部发[1993]301号)规.... [阅读全文]

案由 申诉人:王某,男,23岁,某铁路分局机务段司炉 被诉人:某铁路分局机务段。 1995年2月,某铁路分局机务段通过劳动力市场招收王某为劳动合同制工人。1995年4月15日,王某患病,经某铁路医院诊断为肺炎。被诉人认为王某患有肺炎不符合录用条件,以铁机〔1995].... [阅读全文]

应当重视加强和完善劳动仲裁监督工作 董平 完善劳动仲裁监督不是一个新问题。近一个时期，从一些方面对某些地区劳动仲裁工作的反映看，确实暴露出劳动仲裁机构内部监督制度的薄弱环节，值得我们思考。为此，我谈谈看法，供讨论。 一、加强和完善劳动仲裁监督的必要性.... [阅读全文]

中国劳动争议处理制度发展方向的研究报告 1997－8－28 -------------------------------------------------------------------------------- 　　自1993年7月6日国务院颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以来,我国劳动争议处理制度进入了一个新的发展时期..... [阅读全文]

《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》已通过科技成果鉴定 　　劳动部科技办公室于 1994 年 5 月 19 日，在劳动部召开了专家鉴定委员会会议，对《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》进行了鉴定。专家鉴定委员会的成员有：人民大学法学所关怀教授，社科院法学所.... [阅读全文]

《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》的说明 　　根据劳动部科技办公室批准的“发展有中国特色的劳动争议处理制度”课题研究计划，一九九二年三月二十六日，劳动部劳动力管理和就业司邀请十七个省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）参加这次理论研究活动。.... [阅读全文]

劳动争议处理制度是指用劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序等确定下来，专门用以处理劳动争议的一项法律制度。从一个角度看，它包括企业劳动争议调解、地方劳动争议仲裁、以及人民法院的劳动争议司法。从另一个角度看，它主要包括组织体制和办案体制。本文.... [阅读全文]

中国入世与我国劳动争议处理面临的新问题 杨燕绥 中国加入世贸组织是符合中国人民长远利益的。一个经济迅速增长的中国不能失去进入全球市场经济的机会，袖手旁观地让别人制定游戏规则。因此，研究世界劳动力市场与劳动关系的发展趋势，对中国“入世”的利弊进行客观分.... [阅读全文]