从今年7月1日起，我省境内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位招用依法形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应由用人单位到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。这是记者7月3.... [阅读全文]

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为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)，切实做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制中分流安置富余人员的劳动关系处理等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改.... [阅读全文]

最高人民法院民事审判第一庭： 你们关于农民轮换工能否适用《劳动法》，发生工伤事故能否适用《企业职工工伤保险试行办法》予以赔偿问题的征求意见函收悉。经研究，我们认为： 凡与用人单位建立劳动关系的农民工（包括农民轮换工），应当适用《劳动法.... [阅读全文]

从劳动和社会保障部获悉，中国将大力推进劳动用工备案制度的建立和实施。 　　据劳动保障部有关负责人介绍，建立劳动用工备案制度的目标任务是，从２００７年起，中国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳.... [阅读全文]

各市、县（区）劳动和社会保障（人事劳动保障）局，区直各部门、社会团体、大中专院校： 为全面实行劳动合同制度，依法加强劳动用工管理，维护劳动者的合法权益，根据《劳动法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》及有关劳动保障法规政策，现就机关、事业单位、社会.... [阅读全文]

各市、县（区）劳动和社会保障（人事劳动保障）局、建设局： 现将劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）转发给你们，请结合宁劳社发[2004]51号和宁劳社发[2004]57号文件一并认真贯彻执行。 在贯彻实.... [阅读全文]

甘劳社函[2007]53号 各市(州)劳动和社会保障局、总工会、企业联合会，中央在甘企业、省属企业、各有关单位： 根据《关于在全省开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知》（甘劳社发[2007]4号）安排，省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会决定开.... [阅读全文]

各市、县（区）劳动和社会保障（人事劳动保障）局，建设局,总工会： 当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，建筑业的发展，离不开广大农民工的贡献。但是，近年来，建筑业企业因拖欠工程款导致建筑业企业拖欠或无故克扣农民工工资的案件不断增多.... [阅读全文]

甘劳社发〔2007〕123号 二ＯＯ七年八月二十一日 各市州劳动和社会保障局，各企业、集团（公司）： 根据原劳动部《关于印发试点地区工资指导线制度试行办法的通知》(劳部发〔1997〕27号)和《甘肃省企业工资指导线制度暂行办法》（甘劳社发〔2003〕180号）文件.... [阅读全文]

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吉林省企业工资支付暂行规定 第一章 总 则 第一条 为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得合法劳动报酬权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企.... [阅读全文]

关于推行区域性行业性集体协商签订集体合同工作的指导意见 各市州劳动保障局、总工会、企业联合会/企业家协会： 为进一步贯彻落实《劳动法》和《集体合同规定》，积极推进集体协商和集体合同工作的深入开展，依法维护劳动者和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关.... [阅读全文]

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　劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动.... [阅读全文]

【内容分类】 劳动关系 【分类细目】 劳动合同 【时 效 性】 有效 【颁布单位】 劳动和社会保障部 财政部 国务院国有资产监督管理委员会 【颁布日期】 2003.07.31 【实施日期】 2003.07.31 【失效日期】 【失效说明】 【标题】 关于印发国有大中型企业主辅分.... [阅读全文]

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各市州、县（市、区）协调劳动关系委员会： 根据国家三方会议要求和我省劳动关系领域面临的形势，当前和今后一个时期，我省协调劳动关系三方机制工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中和五中全会精神，.... [阅读全文]

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河南省除按照国家规定执行以外，还做了以下规定： （一）关于终止和解除劳动合同后的经济补偿金 1．因职工本人原因由职工一方提出解除劳动合同，经与单位协商一致解除劳动合同的，单位不发经济补偿金。 2．因企业合资、合并或者被兼并以及分立，与职.... [阅读全文]

晋劳社厅发〔 2007〕 50号 2007 年 4月 2 5 日 各市劳动和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各用人单位： 为规范劳动用工秩序，加强劳动用工管理，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动力.... [阅读全文]

（一）劳动合同的变更 1．劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。 2．改制企业劳动合同的变更要严格执行国家的法律法规，切实保护劳动关系双方的合法权益特别是保护劳动者的权益。 3．改制企业原则上应全部接收安.... [阅读全文]

河南省对劳动合同的内容规定，除应按照《劳动法》第19条规定的七项必备条款进行约定以外，还须对于工作过程中可能产生职业病危害的，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明.... [阅读全文]

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　　一、关于试用期合同与正式合同 　　目前就业过程中，大多数用人单位都要求就业者先签署试用期合同，然而是否签订试用期合同是由双方协商决定的，法律允许直接签订正式合同。同时，法律对于试用期合同与正式合同中劳动者权益的保护程度是不同的。在试用期合同中.... [阅读全文]

各州、市劳动和社会保障局,省直有关委、办、厅、局、集团公司，中央、省外驻滇及各类用人单位： 　　 现将《云南省劳动用工登记管理试行办法》印发你们，请认真遵照执行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年六月二十六日 云南省劳动用工登记管理试.... [阅读全文]

【内容分类】 劳动关系 【分类细目】 劳动合同 【时 效 性】 有效 【颁布单位】 劳动和社会保障部办公厅 【颁布日期】 2003.05.14 【实施日期】 2003.05.14 【失效日期】 【失效说明】 【标题】 关于妥善处理劳动关系有关问题的通知 【发文.... [阅读全文]

劳务派遣，又称“劳动派遣、人才派遣、人才租赁”，名称虽有所不同，但性质基本一样，通常表现为劳动者“雇佣”与“使用”的分离。这种模式由派遣单位负责劳动者的档案等人事管理工作，受派单位节约了管理成本，因此受到一些企业的青睐。同时，也给失业、下岗的劳动者提.... [阅读全文]

一、解除集体合同的条件 （一） 企业宣告破产或被解散； （二） 遇不可抗力和其他特殊情况导致集体合同不能履行。 集体合同解除后，应在七日内向劳动行政部门审查集体合同的机构提交书面说明。 二、集体合同的终止 集体合同期限届满或者.... [阅读全文]

-------------------------------------------------------------------------------- 一、集体协商在形成集体合同草案的基础上签订集体合同，并将集体合同草案文件提交职工代表大会或者全体职工审议。职工代表大会或职工大会审议集体合同，必须得到多数职工同意.... [阅读全文]